Planung, Kommunikation, Kooperation: Bei den Planspielen von 360 Grad können Ihre Azubis wichtige Kompetenzen für den Berufsalltag auf kreative Weise üben. Im Vordergrund steht dabei stets der gemeinsame Spaß an der Sache - das Lernen "geschieht" dabei fast nebenbei!
In Kleingruppen wie auch im ganzen Team heißt es hier für Ihre Azubis: aktiv werden, Absprachen treffen und gezielt kommunizieren! Dabei treten oft bislang versteckte Stärken der Teammitglieder ans Licht. Die Planspiele sind auf typische Organisationsprozesse in Unternehmen abgestimmt. Alle Konzepte werden in enger Absprache mit den Unternehmen entwickelt. Ob zu Lande oder auf dem Wasser – für jede Firma und jede Jahreszeit haben wir das passende Teamprojekt. Erleben Sie beim Bau einer Seifenkiste Prozesse wie in der Formel 1 oder bauen Sie im Winter eigene Schlitten selber. Oder wie sieht es mit Drachenbooten oder Flößen aus? Wählen Sie für Ihre Azubis das passende Modul!
Floßbau
Ausgerüstet mit allen erforderlichen Materialien machen sich Ihre Mitarbeitenden an eine spannende Aufgabe: Mit Unterstützung der Trainer bauen sie in Kleingruppen ein schwimmfähiges Floß. Wenn alle fertig sind, geht es gemeinsam auf Jungfernfahrt.
Kettenreaktion
Die Kettenreaktion ist Teamtraining par excellence – verknüpft mit jeder Menge Spaß! Ganz unterschiedliche Bauelemente werden auf Gruppen verteilt: etwa Rutschen, Pendel, Rohre, Autos, Kegel, Bälle, Luftballons, Bretter oder Seile. Und dann wird gemeinsam getüftelt und gebastelt! Das Ziel: einen Impuls über mehrere Abschnitte hinweg zu erhalten und weiterzugeben.
Quizz Trophy
Die Quizz Trophy eignet sich als aktives, flexibles und herausforderndes Konzept für ein Azubiprogramm. Je nach Teilnehmerzahl und Wünsche des Kunden können unterschiedlich aufwändige Erlebnisstationen integriert werden. Auf einem überdimensionalen Spielfeld (A1) würfeln sich die Teams von Feld zu Feld. Um vorwärts zu kommen müssen auf jedem Feld knifflige Fragen zum Unternehmen bzw. Seminarthema beantwortet werden. Die Fragen werden in Form von Fragekarten im Raum bzw. auf dem Gelände verteilt. Hier entsteht Dynamik!
Folgende Aktiv- und Teamaufgaben können in das Konzept integriert werden:
- Das "laufende A": „Das laufende A“ ist eine echte Herausforderung an die Zusammenarbeit im Team: Aufgabe Ihrer Azubis ist, einen Teilnehmer in dem riesigen Holz-A auf die andere Seite zu befördern. Alle Teilnehmer sorgen gemeinsam dafür, dass das überdimensionale Dreieck aus Holzbalken im Gleichgewicht bleibt. Hier ist eine gute Strategie und exakte Kommunikation gefragt!
- Acid River: Mit Hilfe dreier Balken gilt es, einen „Acid River“ zu überwinden. Zunächst muss die Gruppe kleine Inseln im Fluss erreichen, um von dort aus weiter ans andere Ufer zu gelangen. Die Aufgabe erfordert viel Geschicklichkeit – und natürlich eine einwandfreie Teamleistung.
- KommunikARTio: Bei diesem Planspiel kommt es neben der Teamarbeit in erster Linie auf die kommunikativen Fähigkeiten innerhalb der Gruppe an. Mit verbundenen Augen müssen Puzzleteile sortiert und gruppiert werden. Das hört sich leicht an, ist aber eine knifflige Aufgabe.
Ziele:
- Teambuilding
- Trainieren von Soft Skills
- Förderung der Kooperationsbereitschaft
- Motivation
- Sport und Spaß in der Gruppe
Programmpartner:
360 Grad Outdoor Education Team
www.3-6-0-grad.de
Ab 2 Tagen reduziert sich der Preis für jeden weiteren Tag. Sprechen Sie uns gerne an!
Eignung für Personen mit Mobilitätseinschränkungen
Bei entsprechend verfügbaren Kapazitäten in der Jugendherberge bemüht sich der Reiseveranstalter darum, die gewünschten Reiseleistungen auch Gästen mit Mobilitätseinschränkungen anzubieten. Es wird darum gebeten, bereits bei der Buchung genaue Angaben über die Personenzahl sowie jeweils über Art und Umfang der Mobilitätseinschränkungen der betreffenden Teilnehmer zu machen, damit geprüft werden kann, ob die Buchung bestätigt werden kann.
Dauer: 1-3 Tage, mind. 25 / max. 100 Teilnehmende
